Ханна Ховард, возглавляющая филиал компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку застал её врасплох, но она сразу решила: коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на неожиданные изменения, Ханна приложила все усилия, чтобы коллеги не чувствовали себя брошенными. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала общение и следила за тем, чтобы никто не потерял связь с командой. Для неё было важно сохранить ту самую атмосферу, которая делала их работу особенной.